Leitbild / Vision

  

Pädagogisches Leitbild

 

In Zeiten von gesellschaftlichen Wandel und Globalisierung, ist ein Umdenken notwendig. Dem zunehmenden Bedarf an familienfreundlichen und kindergerechten Betreuungsangeboten muss stärker gerecht werden. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schafft mehr Freiräume für die Eltern. Sowohl die Eltern als auch die Arbeitgeber profitieren von einer erhöhten Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt.

 

Zukunftsweisende Betreuungsmodelle, wie sie von der Generation Y eingefordert werden, steigen die Work-Life-Balance und die Lebensqualität. Arbeitgeber, die attraktive Arbeitsplätze mit solchen Modellen anbieten, haben wiederum bessere Chancen, auf dem Arbeitsmarkt, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, die sich langfristig engagieren.

 

Die YouKita AG ist eine moderne Kindertagesstätte, die ihre Dienstleistungen spezifisch an die Bedürfnisse ihrer Kunden angepasst hat. So bietet die YouKita AG während den regulären Schulferien auch eine Ganztagsbetreuung an.

Betreuung:

  • Moderne Kinderbetreuung mit Qualität
  • Individuelle Kinderbetreuung nach Absprache
  • Gut ausgebildetes Personal mit regelmässigen Weiterbildungskursen
  • Moderne Arbeitsbedingungen
  • Flexibilität: Bei den Standorten, Öffnungszeiten und Betreuung
  • Vorzeige Kita mit neuen pädagogischen Kinderkonzepten
  • Deutsch & Englisch (auf Anfrage)

 

Vorteile:

  • Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber – Labeling und Promotion
  • Garantierte Kita- und Ferienplauschplätze
  • Weniger Personalabsenzen (Ferien, Krankheit Kinder, Notfälle)
  • Kader-Mitarbeiter Bewerbung und Bindung
  • Attraktiver Arbeitgeber
  • Grosser Beitrag an Gesellschaft
  • Betreuungs-Gutschrift pro Tag oder nach Einkommen
  • Individuelle Lösungsvorschläge für Kunden

 

Vereinbarkeit Familie und Beruf: 

 

Mit einem Kita-Angebot, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert, können Arbeitgeber ein positives Zeichen setzen. Es entstehen keine Mehrkosten, da die Kostenbeteiligung zu einer zufriedeneren und flexibleren Belegschaft führen, die produktiver und planbarer arbeiten können und der Arbeitgeber eine stärkere Loyalität entgegenbringt.

Ein modernes Kita-Modell mit Benefiz-Modell ist für Mitarbeiter aller Art interessant, auch für Personen, die einen Wiedereinstieg anstreben.

 

Eine Beteiligung des Arbeitgebers an Betreuungsplätzen ist ein Vorteil für alle Mitarbeiter.

 

Mit spezifischen Konzepten und individuellen Beteiligungsmöglichkeiten, ergibt sich eine Win-Win-Situation für beide Parteien.

Artikel aus der Zeitschrift "Competence" von H+ Die Spitäler der Schweiz

 

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Kita-Modell für das Gesundheitswesen.pdf
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